Ser un buen empleador
Una vez que el trabajador flexible se ha instalado con vuestra empresa, nuestro trabajo no se detiene. Queremos vincular a nuestros trabajadores flexibles con nosotros a largo plazo y construir juntos algo hermoso. Ser un buen empleador incluye proporcionar alojamiento certificado por el SNF y organizar y garantizar un transporte seguro para nuestros trabajadores flexibles. Además, nuestros coordinadores laborales supervisan el trabajo en consulta con usted como cliente, y nuestros gestores de casos ayudan en caso de enfermedad y ausencia. Junto con nuestros trabajadores flexibles y usted como cliente, garantizamos el desarrollo de nuestros trabajadores flexibles para que puedan crecer tanto horizontal como verticalmente con los clientes. Y si el cliente decide contratar a un trabajador flexible de forma permanente, le damos la bienvenida. Esto significa que tanto el trabajador flexible, como el cliente y nosotros hemos logrado un emparejamiento “sostenible”.
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Una relación sostenible
Una vez cumplida su solicitud de trabajadores flexibles tras una minuciosa preparación, es importante mantener los puestos cubiertos con trabajadores flexibles adecuados y satisfechos. Esto requiere una inversión por ambas partes. Nuestros gestores de cuentas le visitarán cada 1 o 3 semanas en los momentos de evaluación acordados o sobre la base de los acuerdos alcanzados con usted, siempre registran digitalmente todos los acuerdos alcanzados y los comparten con usted. Si es necesario, podemos anticiparnos con usted en función de sus expectativas, de modo que podamos cambiar a tiempo si es necesario aumentar la escala. Nos consideramos su socio comercial y de este modo trabajamos para establecer una relación a largo plazo.
- Alojamiento certificado SNF
- Siempre varias opciones de transporte para desplazarse
- Oportunidades de crecimiento
- Momento de evaluación con nuestro gestor de cuentas
- Pronóstico