PL 
Onboarding
Chcemy, aby nowi pracownicy tymczasowi czuli się u nas bezpiecznie, jak w domu i byli doceniani. Gdy tylko znajdziemy idealnego kandydata na dane stanowisko, rozpoczyna się nasz program wdrożeniowy. Kandydat otrzymuje szczegółowe wyjaśnienie od jednego z naszych rekruterów wraz z praktycznymi informacjami na temat naszej aplikacji P4F do planowania pracy , tego co należy przynieść do pracy, wytyczne zgłaszania choroby oraz wniosków urlopowych, informacje o zaplanowanym transporcie, wypłaty wynagrodzenia, zasady postępowania i kontaktów w przypadku pytań. Zdejmujemy to z Ciebie. To takie łatwe!
Wskazówki
Czy chcesz, abyśmy nadzorowali naszych pracowników tymczasowych na hali produkcyjnej? W takim razie możemy oddelegować jednego z naszych koordynatorów pracy. Prowadzą oni pracowników tymczasowych od ich pierwszego dnia pracy i odpowiadają na wszystkie pytania związane z pracą. Poza procesem wdrożenia, zapewniają oni również wskazówki dotyczące kariery dla pracowników tymczasowych. W razie potrzeby nasi wewnętrzni specjaliści mogą udzielić odpowiedzi na konkretne pytania. Dysponujemy również pracownikami ds. chorób, którzy odpowiadają na wszelkie pytania dotyczące procedury zwolnienia chorobowego.
- Program wdrażania
- Indywidualna rozmowa kwalifikacyjna
- Koordynatorzy w miejscu pracy
- Specjaliści ze znajomością wszystkich zagadnień HR